Billig Kaufen Bad Lausick (Saxony): 宗教または信念差別

宗教または信念差別それはあなたのために宗教や特定の信念のあなたを差別する雇用者のためには法律違反となります。あなたの権利とどのようなあなたは宗教や信仰差別心配している場合あなたが行うことができます詳細をご覧ください。どの法律は宗教や信仰を定義していますか？差別の種類直接差別あなたはあなたのための宗教、信念、あなたの知覚宗教や信念、またはあなたがと関連付ける人々の宗教や信仰の少ない良好な（のような促進されていない）他の誰かよりも扱われない権利を持っています。宗教的信念は、ジョブに必要な要件がある場合しかし、直接差別は許されます。例えば、ローマカトリックの学校が洗礼を受けたカトリック教徒の聖書教師のためのアプリケーションを制限することができる場合があります。間接差別あなたがいないので、あなたの宗教や信仰の仕事で政策によって不利にする権利を有します。あなたは敬虔なイスラム教徒例えばまたはシーク教徒であれば、すべての従業員の頭カバー政策はあなたを差別でした。間接差別のこの種は、その目的に行われたか否か、違法な場合があります。事業の仕組みのために必要な場合にのみ許可。嫌がらせや虐待あなたはあなたのために宗教や信念の、例えば社会的なイベントのように、職場での楽しみをいじめたりなされるべきではない権利、または仕事に関連する設定にしています。また、被害者されない権利を有します。あなたが文句を言ってきた（または苦情に関与して）ので、あなたは宗教や信仰差別についてあまり好意的に扱われるべきではありません。あなたがいじめられたり、他の宗教のメンバーになっている誤った信念で被害を受けている場合は、人種差別法の下で保護されていてもよいです。雇用慣行と宗教あなたの雇用主に情報を与えますあなたは、あなたの宗教的信念についてのあなたの雇用者に情報を提供する必要はありませんが、あなたがしなければ、それは彼らが宗教的な従業員のニーズを満たすのに役立ちます。あなたが与えるすべての情報は機密（可能であれば匿名）にする必要があります。オフ時間と設備雇用主は、例えば礼拝室のように、宗教的な遵守のための時間と設備を提供する必要はありませんが、可能な場合はそうすることを試みるべきです。適切な余裕がある場合は、それを使用することができ、それが他の人または正しく仕事をするあなたの能力に影響を与えることはありません提供されるべきです。組織は、彼らが誤って間接的に識別されているかどうかを慎重に検討する必要があります。例えば、チームミーティングはいつも金曜日の午後に行わ場合は、この金曜日の午後は、特定の宗教的な意味を持っている誰のためにユダヤ人とイスラム教徒のスタッフを差別することができます。雇用者は差別が不注意または偶発的であったことを示すことによって、雇用裁判所に責任を免れることはありません。宗教上の祝日あなたは宗教上の祝日のための時間をオフにしたい場合は、事前に依頼する必要があります。あなたの雇用主は同情あなたの要求を考慮する必要がありますが、それがビジネスに影響を与える場合、彼らは拒否することができます。あなたは宗教的な理由のために服やジュエリーを着用する場合、あなたの雇用者は、任意のドレスコードは、あなたを差別しないことを確認する必要があります。柔軟なドレスコードは限り健康と安全が危険にさらされないよう、通常可能です。いくつかの宗教では、特定の食品を食べることはできません。あなたは、このような食品を処理したくない場合。あなたがスーパーマーケットで働くと豚肉を処理しない場合、例えば、あなたの雇用主に話します。彼らはそれがビジネスに影響を与えることはありません提供、あなたの要求を管理することができるかもしれません。職場での宗教とセクシュアリティ一部の人々は、その宗教的信念の性的指向上の特定のビューを持つことができます。しかし、人々は、例えば、ゲイやレズビアンの異なる同僚のために、治療べきではありません。職場では、誰もがどんな性的指向、敬意を持って扱われる権利を持っていません。あなたが次に何をすべきか？あなたはあなたのために宗教や信仰の差別されたと思う、またはあなたが満たされていない宗教的な要件がある場合は、あなたに話すことができます。雇用者人事部労働組合の代表者は、労働組合に属している場合任意のいじめや嫌がらせの書面による記録を保管してください。また、あなたがいじめの結果として求める任意の医療の助けについてのあなたの雇用者に伝える必要があります。可能な場合は、非公式に問題を解決しようとしますが、ない場合は、あなたの雇用者の苦情処理手順に従うことができます。あなたが差別されてきたと感じた場合は最後の手段として、あなたは産業法廷で主張をすることができます。あなたが助けをどこで入手できますか？あなたの地元の市民のアドバイス局（CAB）が自由で公平なアドバイスを提供することができます。あなたは電話帳またはオンラインであなたの地元のCABオフィスを見つけることができます。あなたは労働組合のメンバーである場合、あなたは彼らの助け、助言や支援を得ることができます。

continuaresl.blogspot.com